人力资源管理

更新:2016.11.14      点击:254
  • 国际刊号   
  • 国内刊号   
  • 目录简介

    ...

目录内容

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293。

   本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊(万方数据)、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。

本刊因扩充版面、增加栏目,需要大量稿件,特向社会各界广泛征稿。

一、栏目设置

本刊常设栏目:政策快讯、人才聚焦、时事评点、海外HR、前沿汇、领导者、HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、劳务派遣、高校学术、职业教育、基础教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理、社保观察。

欢迎广大企事业单位管理者、教育工作者等踊跃投稿。

二、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

2. 来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

3. 正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、 1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4. 作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

5. 文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。

请输入内容
更多目录